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Artikel zu Zusammenarbeit & Führung

Das Bild zeigt in Großaufnahme die Hände von 5 Personen mit jeweils hochgerecktem Daumen zum Zeichen der Anerkennung.

Anerkennung im Verein: Mehr als nur ein Dankeschön

Engagierte Mitglieder sind das Herz eures Vereins. Anerkennung ihrer Arbeit ist dabei nicht nur ein nettes Extra, sondern entscheidend für die Motivation und langfristige Bindung. Dieser Artikel zeigt euch, wie...

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Das Bild zeigt eine Schreibtischoberfläche. Darauf liegt ein Schreibblock mit einer aufgeschlagenen Seite und der Überschrift Checkliste. Unter der Überschrift ist eine Struktur für einzelne Punkte angelegt, die aber noch leer ist.

Checkliste zur Konfliktbewältigung in Vereinen

Um Konflikte in Vereinen möglichst konstruktiv zu bewältigen, ist es hilfreich, Konfliktgespräche anhand dieser Checkliste vorzubereiten und durchzuführen. Ihr müsst dieser Checkliste nicht Punkt für Punkt folgen. Sie bietet euch...

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Das Bild zeigt einen Notizblock mit Überschrift Checkliste und darunter ein noch leeres Punkteraster.

Checkliste: Leitbildentwicklung

Ein Leitbild beschreibt eure Werte, Ziele und eure Vision. Es dient als Kompass für Entscheidungen, Strategie und Kommunikation. Die Entwicklung erfordert Beteiligung, Struktur und ausreichend Zeit – in der Regel...

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Das Bild zeigt die Skulptur David von Michelangelo und daneben den Schriftzug Leitbild.

Das Vereinsleitbild entwickeln

Ein Leitbild macht nach innen und außen klar, wofür euer Verein steht. Es hilft euch bei der strategischen Entwicklung und stärkt eure Position bei der Förderung. Dieser Artikel zeigt, wie...

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Das Bild zeigt zwei Hände mit 2 hochgereckten Fingern, die 2 streitende Männchen im Comic-Stil darstellen.

Konfliktbewältigung in Vereinen

Wo immer Menschen zusammenleben, miteinander arbeiten oder sich ehrenamtlich engagieren, kann es zu Konflikten kommen. Wir empfinden Konflikte meist als etwas Störendes und Belastendes. Dieser Artikel gibt euch Praxistipps, wie...

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Das Bild zeigt einen Teamvorstand inmitten seines Teams

Teamvorstand im Verein: Verantwortung teilen, gemeinsam mehr erreichen

Im klassischen Vorstand tragen meist eine oder zwei Personen die Verantwortung für (fast) alles im Verein. Ein Teamvorstand verteilt diese Verantwortung auf mehrere gleichberechtigte Schultern – und damit ist für...

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